DIE HERAUSFORDERUNG
DES AKUTEN FACHKRÄFTEMANGELS
Kaum qualifizierte Bewerbungen von potenziellen Mitarbeitenden
Du erhältst seit Monaten keine qualifizierten Bewerbungen mehr und hast offene Stellen zu besetzen?
Klassische Personalgewinnung funktioniert nicht mehr
Jobportale, Zeitungsannoncen und Headhunter liefern keine qualifizierten Bewerbungen und sind teuer.
DIE LÖSUNG
SOCIAL RECRUITING FÜR MEHR QUALIFIZIERTE BEWERBUNGEN
Schritt 1:
Wunschmitarbeiter:innen identifizieren
Gemeinsam identifizieren wir die perfekten Mitarbeitenden für dein Unternehmen.
Schritt 2:
Innovative Bewerbungsmethode
Durch Social Recruiting finden wir mit unserem Bewerbungstool die besten Kandidat:innen für dein Unternehmen auf Social Media.
Schritt 3:
Bewerbungen in deinem Postfach
Du bekommst die Bewerbungen der Mitarbeiter:innen direkt in dein E-Mail-Postfach.
UNSER WORKFLOW
Kampagnenoptimierung auf Mobilgeräte
EINFACHE BEWERBUNG
Wir optimieren die
Bewerbung auf Social Media.
Dabei erstellen wir mobil optimierte Sofortformulare auf.
TIKTOK
Genaue Analyse der Zielgruppe
EXAKTES TARGETING
​
Unsere Social Business Manager sorgen für genaues Targeting.
Wir finden deine zukünftigen MitarbeiterInnen.
A/B TESTING VON ZIELGRUPPEN
ANALYSETOOLS & REMARKETING
Contentproduktion
Social Media & Website
CONTENT IST KEY
​
Wir produzieren
unique Content
VIDEOPRODUKTION
FOTOSHOOTINGS
GRAFIKDESIGN
Employer Branding
Strategie
COOLER ARBEITGEBER​
​
Wir zeigen dich als
coolen, attraktiven Arbeitgeber
COOLES TEAM
UNTERNEHEMENSVIBES, JOB-DNA, SKILLS-UPGRADE & KARRIERE-BOOST
Wie sind die nächsten Schritte?
02
Ein Experte meldet sich bei dir
Ein Teammitglied wird dich unter der angegebenen Nummer anrufen und gemeinsam mit dir klären, welche Schritte nötig sind, um deine Ziele zu erreichen.
03
Strategie und Konzeption
Zusammen erarbeiten wir einen Umsetzungsplan, der dir klar und deutlich zeigt, wie du endlich die richtigen Mitarbeiter findest.
Unser.Team